En vogue depuis maintenant plusieurs années, que ce soit en France ou dans le monde, le télétravail tend à gagner de plus en plus l’adhésion des employés mais aussi des employeurs. Cette pratique qui consiste à travailler à distance du lieu de travail peut s’effectuer depuis son domicile, de manière nomade (salarié en déplacement par exemple) ou encore depuis des espaces de travail partagés, tels que les lieux de coworking. Que le télétravail soit voulu ou contraint (grèves empêchant les déplacements, situation sanitaire exceptionnelle comme celle de la crise du Covid-19), employé et employeur conservent chacun leurs rôles et leurs obligations et le contrat de travail doit continuer à être respecté.